La amistad Siria promueve el desarrollo pan yuanqing, Presidente de Zhejiang Anji longwang Mountain Tea Group co., ltd., y su delegación visitaron jiexun para visitar e intercambiar.
Fecha de publicación:2024-09-09 Fuente: Número de vistas:372
El 21 de junio, pan yuanqing, Presidente de Zhejiang Anji longwang Mountain Tea Group co., ltd., entró en jiexun Optoelectronics con un equipo ejecutivo para intercambiar experiencias de gestión empresarial y construcción de cultura corporativa en profundidad, y logró un éxito total.
En el simposio de bienvenida, el Presidente pan Yuanqing primero expresó su profunda amistad por la cooperación en profundidad con jiexun y dijo: jiexun no solo hizo un buen trabajo en el producto, sino que también se hizo famoso en la construcción de la cultura corporativa. este viaje Especial llevó al Equipo Ejecutivo a jiexun a experimentar profundamente la cultura corporativa de "bondad".
La delegación visitó sucesivamente talleres de producción digital, centros de formación post - venta y salas de experiencia de selección de calidad para comprender en profundidad los resultados de la construcción de la cultura corporativa de jiexun y la gestión magra 6s, y expresó la esperanza de fortalecer los intercambios y la cooperación en el futuro para liderar conjuntamente el desarrollo de alta calidad de la industria del té Anji con la cultura corporativa.
Las empresas de primera clase dependen de la Cultura. desde el 15º aniversario de la práctica de jiexun de la construcción de la cultura corporativa, bajo la influencia de la cultura corporativa de "bondad", jiexun ha creado un equipo de honor y fe. La construcción e implementación en profundidad de la cultura corporativa también es una piedra angular importante para que jiexun continúe escalando valientemente la cima y subvirtiendo el liderazgo.
El 21 de junio, pan yuanqing, Presidente de Zhejiang Anji longwang Mountain Tea Group co., ltd., entró en jiexun Optoelectronics con un equipo ejecutivo para intercambiar experiencias de gestión empresarial y construcción de cultura corporativa en profundidad, y logró un éxito total.
En el simposio de bienvenida, el Presidente pan Yuanqing primero expresó su profunda amistad por la cooperación en profundidad con jiexun y dijo: jiexun no solo hizo un buen trabajo en el producto, sino que también se hizo famoso en la construcción de la cultura corporativa. este viaje Especial llevó al Equipo Ejecutivo a jiexun a experimentar profundamente la cultura corporativa de "bondad".
La delegación visitó sucesivamente talleres de producción digital, centros de formación post - venta y salas de experiencia de selección de calidad para comprender en profundidad los resultados de la construcción de la cultura corporativa de jiexun y la gestión magra 6s, y expresó la esperanza de fortalecer los intercambios y la cooperación en el futuro para liderar conjuntamente el desarrollo de alta calidad de la industria del té Anji con la cultura corporativa.
Las empresas de primera clase dependen de la Cultura. desde el 15º aniversario de la práctica de jiexun de la construcción de la cultura corporativa, bajo la influencia de la cultura corporativa de "bondad", jiexun ha creado un equipo de honor y fe. La construcción e implementación en profundidad de la cultura corporativa también es una piedra angular importante para que jiexun continúe escalando valientemente la cima y subvirtiendo el liderazgo.
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