Contenido del puesto:

Responsable de ayudar en el trabajo relacionado con la gestión de recursos humanos, incluida la contratación de empleados, la capacitación, el desempeño, las relaciones con los empleados y otros aspectos, y luego establecer puestos específicos de acuerdo con la situación.

Requisitos de nombramiento:

1. licenciatura o superior, especialización en gestión de recursos humanos;

2. excelente capacidad de expresión escrita y oral, fuerte capacidad de aprendizaje;

3. la inteligencia emocional es EXCELENTE.